Meille töihin
Rohkeus, avoimuus ja uskallus leimaavat nivoslaisuutta
Toimintaamme ohjaavat yhdessä määritellyt arvomme: avoimuus, luottamus ja yhdessä tekeminen. Paikallisiin verkkoihin ja palveluihin keskittyvänä yhtiönä tehtävämme on edistää sitä, että Mäntsälässä ja sen lähialueilla on hyvä elää ja yrittää. Tavoitteenamme on asiakkaidemme iisi, sujuva arki.
Nivoslaiset, osaavat ja omistautuneet ammattilaisemme, työskentelevät maastossa, konehuoneissa, suunnittelupöytien ääressä sekä asiakaspalvelussa – jotta asiakkaidemme arki on sujuvaa. Merkityksellinen työ arjen tärkeiden palveluiden parissa onkin olennainen syy, miksi meillä viihdytään ja miksi meille halutaan töihin.
Olemme ihmistemme näköinen yritys ja meillä viihdytään! Monen nivoslaisen ura on startannut jo työharjoittelusta tai kesätyöstä ja jatkunut jopa vuosikymmenten ajan.
Työntekijöidemme osaaminen ja ammattitaito on yksi kilpailukykymme kulmakivistä. Koulutamme ja valmennamme henkilöstöämme jatkuvasti.
Tutustu alla avoimiin työpaikkoihin sekä mahdollisten tulevien kollegoidesi kokemuksiin!
Me Nivoksella viemme energia-alaa ja vesihuoltoa aktiivisesti eteenpäin. Lähes sadan vuoden mittainen historiamme ja joka ainoa nivoslainen on muovannut tekemistämme ja vaikuttanut toimintamme kehittämiseen sellaiseksi, mitä se tänään ja huomenna on.
Kun omista pidetään hyvää huolta, osataan pitää huolta myös muista. Yhdessä tekemisen kulttuurimme on vahva ja kaveria autetaan. Tällainen tapa toimia näkyy toimintavarmuutena ja edelläkävijyytenä aina asiakkaillemme ja kumppaneillemme asti.
Helppous, asiantuntijuus ja luotettavuus muuttuvat tärkeiksi arjen teoiksi, kun puhdasta vettä ja sähköä virtaa turvallisesti ja tauotta ja lämmitysratkaisut ovat energiatehokkaita. Päivystäjämme ovat valmiudessa 24/7 ja 365 päivää vuodessa.
Avoimet työpaikat
Jos tällä hetkellä listalla ei ole avoimia työpaikkoja, voit lähettää meille avoimen hakemuksen! Katso ohje alta.
Avoimet työpaikat
Kiinnostaako työskentely, harjoittelu tai lopputyö yrityksessä, joka vie asioita eteenpäin?
Lähetä meille avoin hakemus osoitteeseen rekrytointi@nivos.fi.
Käytäthän lähettämiseen salattua sähköpostia. Ohjeen turvapostin lähettämiseen löydät alla olevasta linkistä.
Tutustu työntekijöidemme kokemuksiin ja tapaamme toimia
Työskentely Nivoksella
Työskentely Nivoksella
Työskentely Nivoksella
Sähkö
Työskentely Nivoksella
Työskentely Nivoksella
Meillä viihdytään
Työhyvinvoinnin varmistaminen ja edistäminen ovat toimintamme ja työkulttuurimme keskiössä. Kun työntekijämme voivat hyvin, näkyy se yksilön, yrityksen ja asiakkaan tasolla asti. Työhyvinvoinnin keskeisiä elementtejä ovat kokemukset oman työn merkityksellisyydestä, oman työn hallinnasta, hyvästä johtamisesta sekä hyvistä työolosuhteista.
Tutkimme ja seuraamme henkilöstömme tyytyväisyyttä Siqni-kyselyllä. Syksyllä 2025 henkilöstömme kokonaistyytyväisyys oli 81 asteikolla 0-100. Tyytyväisyydestä kertonee myös pitkät urat – monet meistä ovat työskennelleet yhtiössämme vuosikymmeniä.
Kannattaa lukea työntekijöidemme kokemuksista yllä olevista artikkeleista. Tutustu esimerkiksi: Yhteisöllisyys ja toimivat työtilat vetävät toimistoillemme
Työsuhde-etujamme
- Lounasetu
- Virike-etu (liikunta ja kulttuuri)
- Työterveys
- Joustavat työajat
- Kouluttautumiseen kannustaminen
- Yhteiset tapahtumat
Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ohjaavat tapaamme toimia
Meillä Nivoksella yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja syrjimättömyys ovat perusarvoja, jotka ohjaavat toimintaa työyhteisössämme. Kyse ei ole vain sanoista paperilla, vaan konkreettisia arjen tekoja ja toimintatapoja. Jokaisella nivoslaisella on oikeus työskennellä hyvässä ja häiriöttömässä ilmapiirissä, jossa käyttäytyminen jokaista työkaveria kohtaan on ystävällistä, asiallista ja kunnioittavaa.
Näin yhdenvertaisuus ja tasa-arvo toteutuvat arjessamme
Tutustu vastuullisuusraportteihimme
Turvallisuusselvitykset henkilöstöllemme
Tuotamme elintärkeää infrastruktuuria eli sähköä, lämpöä ja vettä. Siksi teemme turvallisuusselvityksen työntekijöillemme, jotka rakentavat, huoltavat ja suunnittelevat edellä mainittuja infrastruktuureja. Uusimme turvallisuusselvityksen viiden vuoden välein.
Hakemalla aiemmin mainittuihin tehtäviin hakija antaa suostumuksensa turvallisuusselvityksen tekemiseen. Ilmoitamme työpaikkailmoituksessa, jos tehtävä on sellainen, joka edellyttää turvallisuusselvitystä. Kun henkilö on valittu tehtävään, kerromme, miten turvallisuusselvitysprosessi etenee.
Turvallisuusselvitykset perustuvat turvallisuusselvityslakiin, josta voit lukea lisää Finlexin verkkosivuilta.