Osaamisen kehittäminen motivoi henkilöstöämme ja parantaa palveluamme
Kouluttaminen ja osaamisen kehittäminen ovat strategiamme kulmakiviä. Uskomme elinikäiseen oppimiseen ja kannustamme koko henkilöstöämme kehittämään osaamistaan jatkuvasti. Siten varmistamme korkean osaamisen tason ja paremman palvelun. Tutustu tapaamme toimia.
Panostamalla osaamisen kehittämiseen pyrimme ylläpitämään ja lisäämään henkilöstön osaamista nyt ja tulevaisuudessa. Kouluttautuminen hyödyttää koko työyhteisöämme: ammattitaidon kasvattaminen paitsi lisää osaamista ja työhyvinvointia, myös edistää liiketoimintaa. Toisin sanoen mitä kouluttautuneempi ja osaavampi henkilöstö, sitä parempia ja nykyaikaisempia palveluita sinä saat asiakkaanamme, olipa kyse sitten energiasta, lämmöstä, vedestä tai verkkopalveluista.
”Osaaminen on yrityksen tärkein investointi. Se ja johtaminen ovat ratkaisemassa, mitkä yritykset menestyvät. Ennakointi tuleviin työelämän vaatimuksiin, osaamisen kahdentaminen sekä esimerkiksi eläköitymisiin varautuminen ovat avainasemassa osaamisen hallinnan onnistumisessa”, henkilöstöpäällikkömme Johanna Simoinen-Helenius toteaa.
Monipuolista oppimista
Me Nivoksella tarjoamme henkilöstöllemme erilaisia mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseksi. Nivoslaiset voivat esimerkiksi suorittaa pätevyyksiä, hyödyntää webinaareja ja osallistua koulutuspäiville. Osa pätevyyksistä on joihinkin tehtäviimme pakollisia, kuten sähkötyöturvallisuuskortti, ensiapukoulutus tai tulityökortti. Näihin tarjoamme päivittämismahdollisuuden. Tuemme myös amk- ja yliopisto-opintoja työaikajoustoilla.
”Vuonna 2024 koulutuksiin osallistui yhteensä 66 nivoslaista, joka on todella hieno luku. Tänä vuonna käynnistimme sähköinsinöörin muuntokoulutuksen ja toteutimme keväällä copilot-koulutukset henkilöstölle ja pilottiryhmälle.”
Kouluttautumisen lisäksi Johanna haluaa muistuttaa myös oppimisesta työn lomassa.
”Kun puhutaan osaamisen kehittämisestä, ajatellaan helposti pelkästään kouluttautumista. Se onkin tärkeää, mutta on hyvä muistaa, että kehittymistä tapahtuu myös työn teon aikana. Esimerkiksi osallistuminen erilaisiin projekteihin, työryhmiin tai vaikka työkaverin sijaistaminen kehittävät kaikki omaa osaamista.”
Osaamisen kehittämistä pitkällä tähtäimellä
Tavoitteenamme on, että jokaiselle nivoslaiselle tulee vuoden aikana vähintään yksi koulutuspäivä. Koulutuksia suunnitellessa on tärkeää huomioida työelämän, toimialan ja markkinoiden muutokset, jotta pysymme muutoksen kärjessä.
”Infrayhtiönä olemme paljosta vastuussa ja esimerkiksi energiamarkkinat ovat vahvassa muutoksessa. Siksi muun muassa sähköinsinöörin muuntokoulutus on tärkeä osa tulevaisuuden osaamisvaatimuksiin vastaamisessa. Toimialojen ja markkinoiden kehittyessä tarvitsemme myös uutta osaamista”, Johanna miettii.
”Teemme jokaiselle vuodelle yksilöllisten kehityssuunnitelmien pohjalta koko konsernin koulutussuunnitelman, jossa kuvaamme kattavasti Nivoksen koulutustarpeet kulloisellekin vuodelle. Johtoryhmä puolestaan määrittelee yhtiötasoisesti strategiset osaamiset. Näistä muun muassa sähköverkko-osaamista, tekoälyä ja johtamisen kehittämistä on tänä vuonna edistetty koulutusten avulla”, Johanna kertoo.
Tutkintokoulutusten ja pidempiaikaisten valmennusten vaikutukset näkyvät pikkuhiljaa ammattitaidon kehittymisenä ja monipuolistumisena sekä luottamuksen kasvuna omaan osaamiseen, kun työntekijä pääsee soveltamaan oppimaansa käytäntöön.
Työnjohtajamme Tuomaksen mietteitä kouluttautumisesta:
”Nivos on tarjonnut minulle monipuolisia kouluttautumis- ja urakehitysmahdollisuuksia. Olen saanut työskennellä erilaisissa tehtävissä, ja minua on aktiivisesti tuettu ja kannustettu lisäkoulutuksiin, kuten sähkötekniikan koulutukseen ja lähiesihenkilötyön ammattitutkintoon. Kouluttautumisen myötä olen kehittänyt ongelmanratkaisutaitojani ja saanut valmiudet ottaa vastuulleni entistä laajempia ja haasteellisempia työtehtäviä.”
Tuomas, sähköverkkojen työnjohtaja
Tutustu myös:
Kun yksi kouluttautuu, muutkin oppivat
Osaamisen kartuttamisessa tyyli on vapaa
Haluatko pysyä ajan hermolla? Tilaa uutiskirjeemme!
Syötä sähköpostiosoitteesi alla olevaan kenttään ja saat ensimmäisten joukossa tietoa energiaan, veteen ja lämpöön liittyvistä ajankohtaisista aiheista (max 1-2 kertaa kuukaudessa)! Lähettämällä sähköpostiosoitteesi annat meille luvan tallentaa tietosi asiakasrekisteriimme. Käsittelemme asiakastietojasi huolella, tästä linkistä pääset lukemaan tietosuojaselosteemme.