Henkilöstömme työturvallisuudesta emme tingi

Henkilöstömme työturvallisuus on meidän ykkösasiamme. Ohjeistamme, koulutamme ja arvioimme riskejä, jotta vahingoilta vältyttäisiin.

Teemme töitä vesihuollon, sähköverkkojen, kaukolämmön ja energiaratkaisutuotteiden asennuksen, huollon ja ylläpidon parissa. Osa työntekijöistämme ahertaa haastavissakin ympäristöissä. Siksi työturvallisuus on erittäin tärkeää – välillä jopa elintärkeää.

Työturvallisuus on meidän kaikkien yhteinen asia. Turvallisuuskäytäntömme rakentuvat riskien arvioinnista, turvallisuusohjeistuksista, työsuojelutoiminnasta ja turvallisuusseurannasta sekä koulutuksesta ja viestinnästä. Kouluttaudumme ja kertaamme säännöllisesti työturvallisia työskentelytapoja.

Ennakoimme arvioimalla riskejä

Teemme riskiarvioinnit kaikista työprosesseistamme Työturvallisuuskeskuksen viisiportaisen mallin avulla. Arviointien pohjalta sovimme korjaustoimenpiteistä minimoidaksemme riskit. Koska tiimeissä on paras käytännön osaaminen ja tietämys, tiimit vastaavat arvioinneista ja korjaustoimenpiteistä.

Vesihuollon työturvallisuudesta vastaava työpäällikkömme Robert Hole on tehnyt paljon töitä työturvallisuuden kehittämisen eteen ja valottaa nyt työturvallisuuskäytäntöjämme vesihuollon vinkkelistä.

”Vesihuollossa työskentelyyn liittyy omat riskinsä, kun pitää esimerkiksi laskeutua säiliöihin tai nostaa pumppuja. Olemme miettineet etenkin yksintyöskentelyä ja luoneet ohjeistukset sille, mitä saa tehdä yksin ja mikä edellyttää parityöskentelyä. Moni asia hoituu kahdestaan turvallisemmin ja paremmin kuin yksin puurtaessa.”

Tunnistamme ja arvioimme riskejä myös niin kutsutun Safety walkin eli turvallisuuskävelyn avulla. Esihenkilömme käyvät työkohteita läpi joko yksin tai työntekijän kanssa ja tarkastelevat mahdollisia puutteita.

”Viimeksi kävin kiertämässä yhdessä vesilaitoksessamme ja huomasin, että seurantaa vaativat mittarit ovat ylhäällä tikapuiden päässä. Siispä siirsimme mittarit alas, jotta niiden lukeminen onnistuu maan tasolta. Pieneltäkin vaikuttavat asiat voivat edistää suuresti työturvallisuutta”, Robert kiteyttää.

Ohjeistamme turvalliseen työntekoon

Noudatamme viranomaismääräyksiä sekä valmistajien turvallisuusohjeita, jotta työnteko olisi mahdollisimman turvallista. Kaikki tiimimme ylläpitävät tarvittavaa turvallisuusohjeistusta, ja esihenkilöt vastaavat siitä, että ohjeistus on relevanttia ja saatavilla.

”Olemme panostaneet vesihuollossa lähiaikoina etenkin kouluttamiseen ja ohjeistuksiin. Emme saa olettaa, että kaikki työntekijämme osaavat heti pukea turvavaljaat oikein tai osaavat oikeanlaisen tekniikan ja työturvallisuuden pumppaamoiden säiliöihin laskeutumisessa. Tämän takia kouluttaudumme, kertaamme ja teemme ohjeistuksia. Vesihuoltoon liittyy myös esimerkiksi kemikaalien käyttöturvaohjeistukset ja käsihygienia.”

Työsuojelutoimikuntamme seuraa turvallisuutta

Työsuojelutoimikuntamme tarkastelee laajasti kaikkia työturvallisuuteen liittyviä asioita ja käsittelee turvallisuuspoikkeamailmoitukset, tapaturmailmoitukset sekä turvallisuusaloitteet. Toimikunnan tehtävänä on myös tukea henkilöstöhallintomme kanssa esihenkilöitämme, joiden velvoitteena on huolehtia työturvallisuudesta. Toimikunta koostuu työntekijöiden valitsemista valtuutetuista ja ryhmä kokoontuu neljä kertaa vuodessa.

Käytössämme on sähköinen turvallisuuspoikkeamailmoitusjärjestelmä, jonka avulla kuka tahansa työntekijä voi ilmoittaa havaitsemastaan turvallisuuspoikkeamasta, riskistä tai läheltä piti -tilanteesta. Kaikki ilmoitukset rekisteröidään ja sovitaan menettelystä turmien estämiseksi jatkossa.

Koulutus ja viestintä vahvistavat työturvallisuutta

Toimialoillamme vaaditaan useita erilaisia turvallisuuspätevyyksiä, kuten työturvallisuuskortti, tieturva, sähkötyöturvallisuuskortti ja vesityökortti. Huolehdimme, että henkilöstöllämme on vaadittava pätevyys ja turvallisuuteen liittyvät säännöt ja määräykset ovat kaikkien saatavilla. Kannustamme jatkuvaan työturvallisuuden parantamiseen ja kouluttautumaan turvallisempien työtapojen kehittämiseksi.

”Itse korostan lisäksi avoimen keskustelun merkitystä. On hyvä keskustella avoimesti, kannustaa kertomaan ja kuunnella tekijöitä. Se auttaa huomaamaan kehityskohteita ja ideoimaan uutta. Kun asioista puhutaan, tieto leviää. Kouluttautuminenkin on tärkeää, ja jos joku löytää hyödyllisen koulutuksen, joka voisi lisätä tietotaitoa, kannustamme osallistumaan”, Robert painottaa.

Lopuksi Robert haluaa vielä muistuttaa:

”Mikään asia ei saa olla niin kiireinen, että pitäisi rikkoa työturvallisuusasioita. Työntekijämme voi keskeyttää työn, jos kokee, ettei sitä pystytä siinä hetkessä suorittamaan työturvallisesti. Työtä jatketaan, kun se on jälleen turvallista. Tarkoituksena on, että jokainen työntekijä pääsee terveenä kotiin.”

Sinua saattaisi kiinnostaa myös:

Osaamisen kehittäminen motivoi henkilöstöämme ja parantaa palveluamme
Näin yhdenvertaisuus ja tasa-arvo toteutuvat arjessamme

Haluatko pysyä ajan hermolla? Tilaa uutiskirjeemme!

Syötä sähköpostiosoitteesi alla olevaan kenttään ja saat ensimmäisten joukossa tietoa energiaan, veteen ja lämpöön liittyvistä ajankohtaisista aiheista (max 1-2 kertaa kuukaudessa)! Lähettämällä sähköpostiosoitteesi annat meille luvan tallentaa tietosi asiakasrekisteriimme. Käsittelemme asiakastietojasi huolella, tästä linkistä pääset lukemaan tietosuojaselosteemme.